社員インタビュー
当社のモットーは「一人一人が主役」という思いから、それぞれの社員がどのように成長してきたのか、どんな経験を積んでいるのかを皆さんに知っていただきたいと思います。
ここでは、先輩社員のリアルな声を通じて、当社の魅力や働く環境をお伝えします。
Aさん 営業部
自社職人がいることで他社でもなかなか聞くことのできない現場の生の声を聞くことが出来ます。その経験を元にお客様や元請担当者様との打ち合わせに活かすことができます。
Bさん 解体部
日々新しい経験ができ、多くの特殊な免許取得や仕事ができます。
同僚とも笑顔あふれる会話で楽しく職場生活を送ることができると思います。
やりがいがあり失敗するかもしれませんが、それが次のステップに繋がっていくと思います。
Cさん 建築部
経験豊富な上司が多く、頼りになる人たちが沢山います。
自分自身も成長でき、働きやすい環境です。
職種・部門別のインタビュー
当社では多様な職種・部門があり、それぞれの部門で様々なプロフェッショナルが活躍しています。
ここでは、各部門の先輩社員にインタビューを行い、その仕事内容や日常の業務、またその職種・部門ならではのやりがいやチャレンジポイントなどをご紹介します。
営業部
新築・改修・解体工事を自社の管理者・職人で業務を行える会社です。 その為、営業部は全ての工種でお客様や元請担当者様の要望に応えなければなりません。 又、計画段階からの相談も多い為、知識も必要となりますが、他社では経験できない多くの事を体感できるやりがいのある部署となります。
解体部
乗り込み時より綺麗にをモットーに日々仕事に励んでいます。
解体屋とは違う技術力を生かし、お客様の要望に応えられるように日々仕事に取り組んでいます。
多種多様な要望に応えられる職人も多くいます。専門的な仕事が多くやりがいもあります。
建築部
プロジェクトの成功を左右するのが、私たち施工管理の仕事です。
精神的、肉体的に重圧がかかりますが達成感はあります。
無事故・無災害で引き渡しできるように安全管理に目を配り作業を指揮します。
総務部
私たち総務部は【会社と社員のより良い環境づくり】に日々取り組んでおります。
総務部は総（すべ）てを務（つと）める会社の要。書類の作成・管理から勤怠管理・福利厚生、電話や来客対応など縁の下の力持ちとして幅広くサポートします。
又、会社の未来を創造し、システム管理や社員の方向性を統一する働きかけも総務の大切な役割です。
入社のきっかけ・仕事への意欲
多くの先輩社員は、「安定した業界で働きたい」という理由から入社を決めました。また、「建築物が形に残る仕事に携わりたい」と考えていた方にとってもピッタリの環境です。
入社後には、お客様や現場の職人、協力業者の方たちと連携して工事を進めるやりがいや、自分が関わった建物が完成する瞬間の喜びが増幅しました。
仕事のやりがい・チャレンジ
株式会社目崎では、社員一人ひとりが責任を持って仕事に取り組んでおり、お客様から喜ばれ、満足いただける工事を安全にお引渡しすることが最大のやりがいです。
また、建築・内装・解体の工種にも様々な施工があり、多くの事を学び、成長することで地域社会に貢献し続けています。
これらのチャレンジ精神を持ち続けることが、社員の成長にもつながっています。
キャリアパス・成長ストーリー
株式会社目崎では、入社後のキャリアパスが明確で、スキルアップが可能です。社員は、資格講習やフォローアップにより、専門性を高めることができます。また、経験と実績を積むことで、キャリアアップできます。
先輩社員の中には、自分のスキルを活かし、より大きな工事に携わったり、工事の現場のみに限らず新たな取組を行い、自身のキャリアを築いている方もいらっしゃいます。
株式会社目崎では、様々な職種・部門で働く先輩社員が、その道のプロフェッショナルとして活躍しています。
仕事に対する熱意やチャレンジ精神を持ち続けることで、業界の発展に貢献し、自分自身の成長も実感できる環境が整っています。
今後も、株式会社目崎は社員一人ひとりの個性やスキルを大切にしながら、お客様に満足いただけるサービスを提供し続けてまいります。
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